基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗1-3年
年齡要求25歲--45歲
工作地點湖北省隨州市廣水市西河二路(湖北/隨州/廣水市)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:汪總 ( 聯(lián)系我時,請說是在隨州人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話:139****1383
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2021-02-21
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
一、崗位職責(zé)
1、電商運營總監(jiān)需要負(fù)責(zé)市場競爭分析,競爭對手產(chǎn)品形態(tài)、模式、發(fā)展趨勢以及業(yè)內(nèi)動態(tài)分析,對公司提出有效建議,把握市場趨勢。
2、負(fù)責(zé)京東、天貓、淘寶等各大電商平臺的運營工作,可以根據(jù)店鋪現(xiàn)狀提出改善方案及計劃;
3、與各大電商平臺運營人員接洽溝通,活動提報,資源爭取,做好各方面的交流與配合工作;
4、對店鋪日常數(shù)據(jù)、客戶體驗、售后服務(wù)等分析和改善;
5、對產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議,提升網(wǎng)店自身營銷能力;
6、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施;
7、跟進(jìn)各大電商平臺的各種官方推廣活動的執(zhí)行。
7、對店鋪銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行核準(zhǔn)、總結(jié)。
8、負(fù)責(zé)運營小組的團(tuán)隊組建、人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)管理工作。
二、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,3-5年以上電商運營或運營主
管以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟練操作淘寶、天貓等各大電商平臺產(chǎn)品上新,懂規(guī)則、技巧、交易流程及擴(kuò)大交易量的方法和
技巧;
3、必須有天貓運營管理經(jīng)驗,熟悉天貓運作和促銷方式并具備較好的做店思維;
4、能獨立完成整套活動的籌備、策劃、執(zhí)行、后期效果評估;
5、有較強的團(tuán)隊精神和工作激情,善于溝通,踏實肯干;
6、有自主思考及改進(jìn)能力,細(xì)心、負(fù)責(zé)。
7、人品好,有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng),有創(chuàng)新精神,有強烈的事業(yè)心。
8、三年以上的團(tuán)隊運管經(jīng)驗,能客觀的選用、評估各個崗位最佳人選及培養(yǎng)員工挑戰(zhàn)新目標(biāo)的能力。具有較強挑戰(zhàn)性、抗壓性及團(tuán)隊協(xié)作能力。
1、電商運營總監(jiān)需要負(fù)責(zé)市場競爭分析,競爭對手產(chǎn)品形態(tài)、模式、發(fā)展趨勢以及業(yè)內(nèi)動態(tài)分析,對公司提出有效建議,把握市場趨勢。
2、負(fù)責(zé)京東、天貓、淘寶等各大電商平臺的運營工作,可以根據(jù)店鋪現(xiàn)狀提出改善方案及計劃;
3、與各大電商平臺運營人員接洽溝通,活動提報,資源爭取,做好各方面的交流與配合工作;
4、對店鋪日常數(shù)據(jù)、客戶體驗、售后服務(wù)等分析和改善;
5、對產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議,提升網(wǎng)店自身營銷能力;
6、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施;
7、跟進(jìn)各大電商平臺的各種官方推廣活動的執(zhí)行。
7、對店鋪銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行核準(zhǔn)、總結(jié)。
8、負(fù)責(zé)運營小組的團(tuán)隊組建、人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)管理工作。
二、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,3-5年以上電商運營或運營主
管以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟練操作淘寶、天貓等各大電商平臺產(chǎn)品上新,懂規(guī)則、技巧、交易流程及擴(kuò)大交易量的方法和
技巧;
3、必須有天貓運營管理經(jīng)驗,熟悉天貓運作和促銷方式并具備較好的做店思維;
4、能獨立完成整套活動的籌備、策劃、執(zhí)行、后期效果評估;
5、有較強的團(tuán)隊精神和工作激情,善于溝通,踏實肯干;
6、有自主思考及改進(jìn)能力,細(xì)心、負(fù)責(zé)。
7、人品好,有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng),有創(chuàng)新精神,有強烈的事業(yè)心。
8、三年以上的團(tuán)隊運管經(jīng)驗,能客觀的選用、評估各個崗位最佳人選及培養(yǎng)員工挑戰(zhàn)新目標(biāo)的能力。具有較強挑戰(zhàn)性、抗壓性及團(tuán)隊協(xié)作能力。
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