怕了!憑什么一定要參加這種職場活動?
有職場必有團隊,有團隊必有團隊活動。很多企業(yè)會以團隊活動的方式來鼓勵團隊成員,增加團隊的凝聚力。然而組織策劃團隊活動是件辛苦的事情,絕對不是我們主觀上認為的找個飯店大吃一頓這么簡單。
曾經(jīng)就公司“團隊活動”這一主題進行了在線調(diào)查,調(diào)查顯示有41.2%的受訪者非常肯定團隊活動的作用,認為通過團隊活動,能更好地認識同事,增強團隊凝聚力,也有22.9%的受訪者覺得即便團隊活動沒有那么大的作用,但大家也能在吃吃喝喝中拉近距離放松心情,總歸是件好事。團隊活動無疑就像春晚,不可或缺但眾口難調(diào)。比如新員工就是一個特別的人群。
“小靜,這個周末和同事們一起去郊游吧!”
“算了,你們?nèi)グ?,我不參加了?!?nbsp;
職場上,有這么一批新人因為和老人不熟,羞于和老同事相處,只要有老同事安排團隊活動,這些新人就會以各種理由推脫,免于因各自的不熟而產(chǎn)生尷尬感。同樣的,其實在同一工作環(huán)境中待久了的老人們也不熟悉新人。并非人人天生都具有熱情好客的性格,大家都在經(jīng)歷一個彼此試探的過程。作為在同一戰(zhàn)線上的同事,只有在相互了解或熟悉的前提下,才能更好地開展工作,畢竟在一個團隊里工作,閉門造車是不可取的。
而團隊活動就是一個能讓新人和老人相互認識,相互了解的良好方式。所以,作為團隊中的新人,應(yīng)該主動加入同事或公司組織的活動中,把每一次團隊活動都視作是一次建立同事間彼此信任,擴張人脈的好機會。如果你不想被同事孤立,那就主動參與到公司的團隊活動中去吧!
曾經(jīng)就公司“團隊活動”這一主題進行了在線調(diào)查,調(diào)查顯示有41.2%的受訪者非常肯定團隊活動的作用,認為通過團隊活動,能更好地認識同事,增強團隊凝聚力,也有22.9%的受訪者覺得即便團隊活動沒有那么大的作用,但大家也能在吃吃喝喝中拉近距離放松心情,總歸是件好事。團隊活動無疑就像春晚,不可或缺但眾口難調(diào)。比如新員工就是一個特別的人群。
“小靜,這個周末和同事們一起去郊游吧!”
“算了,你們?nèi)グ?,我不參加了?!?nbsp;
職場上,有這么一批新人因為和老人不熟,羞于和老同事相處,只要有老同事安排團隊活動,這些新人就會以各種理由推脫,免于因各自的不熟而產(chǎn)生尷尬感。同樣的,其實在同一工作環(huán)境中待久了的老人們也不熟悉新人。并非人人天生都具有熱情好客的性格,大家都在經(jīng)歷一個彼此試探的過程。作為在同一戰(zhàn)線上的同事,只有在相互了解或熟悉的前提下,才能更好地開展工作,畢竟在一個團隊里工作,閉門造車是不可取的。
而團隊活動就是一個能讓新人和老人相互認識,相互了解的良好方式。所以,作為團隊中的新人,應(yīng)該主動加入同事或公司組織的活動中,把每一次團隊活動都視作是一次建立同事間彼此信任,擴張人脈的好機會。如果你不想被同事孤立,那就主動參與到公司的團隊活動中去吧!
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新人想準時下班?有辦法!