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達(dá)不到要求?可以這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷贏得面試!
日期:2020-02-07 瀏覽
Q:達(dá)不到招聘崗位的要求,可以投簡(jiǎn)歷嗎? 

    解析:不要妄自菲薄,有多少小言和事實(shí)告訴我們“男神”是可以被天真爛漫、死纏爛打追到手的。知道自己經(jīng)驗(yàn)不足能力不夠,更需要給點(diǎn)心機(jī)、下點(diǎn)功夫: 

    1、發(fā)掘一切可與招聘要求靠攏的點(diǎn)。從自己的工作經(jīng)驗(yàn)、教育經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷中提煉出一切跟招聘廣告有關(guān)聯(lián)度的信息,進(jìn)行放大和凸顯; 

    2、在個(gè)人介紹中“標(biāo)亮”關(guān)鍵詞。將招聘廣告中的關(guān)鍵詞提煉出來(lái)寫(xiě)到個(gè)人介紹中去就能讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出,大有機(jī)會(huì)被HR搜索到; 

    3、展示業(yè)績(jī)和軟性技能。業(yè)績(jī)出色的員工總能吸引HR的注意。至于軟性技能,結(jié)合招聘要求進(jìn)行詳細(xì)描述,比如“跨文化溝通能力”,特別寫(xiě)一段關(guān)于跨國(guó)項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn),并說(shuō)明自己從中所起的作用。同工作經(jīng)驗(yàn)描述一樣,這里需要用數(shù)字、關(guān)鍵詞、結(jié)果來(lái)強(qiáng)調(diào)這段經(jīng)歷。